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Nuestro mayor activo
En nuestro Grupo Empresarial Rehebot nos hemos caracterizado por el cumplimiento y por brindar a sus colaboradores todas la garantías de ley y bienestar
Garantías a nivel laboral
Fondo de empleados
- Seguridad social
- Dotación completa
- Pago quincenal con todas las afiliaciones legales
- Incentivo de cumpleaños, aguinaldos decembrinos y por méritos laborales.
En coordinación con la ARL se planea un cronograma semestral de actividades donde se incluye la capacitación
a todo nuestro personal, en lo referente a:
- Autoestima
- Trabajo en Alturas
- Visitas de inspección
- Panoramas de riesgo
- Accidentes de trabajo
- Equipo y elementos de seguridad.
- Atención al cliente.
- Desempeños funcionales.
En salud ocupacional tenemos como objetivo fundamental desarrollar con todos los trabajadores, una política de salud ocupacional que comprende las diversas actividades de higiene, seguridad, medicina preventiva y del trabajo.
Contratación
Se realiza contrato laboral a término de labor, se realiza afiliación a seguridad social, parafiscales y demás aspectos legales que otorguen garantías a nivel laboral.
Capacitación
El personal se reúne en el sitio de trabajo y se hace capacitación en el terreno, manejo de líquidos y plan de trabajo (estudio de tiempos y movimientos), equipos, funciones y responsabilidades.
- Capacitaciones con ARL y Salud Ocupacional.
Dotación
Se le entrega al personal uniformes completos, con zapato antideslizante, botas y demás elementos necesarios para desarrollar la función a cumplir de acuerdo a los protocolos de seguridad y normatividad laboral.
Selección de Personal
Personal de 25 a 50 años con experiencia en los procesos.
-Personal idóneo para el cargo.
-Entrevista y pruebas psicotécnicas.
-Exámenes médicos de ingreso.
-Supervisión
Se realizara supervisión periódica y constante en el puesto sin programar con el fin de controlar y verificar el estricto cumplimiento de las funciones de cada uno de los colaboradores de nuestra Empresa.
